HR-Manager, HR-Generalist (m/w)

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Zum schnellstmöglichen Eintritt für unseren Standort Hartberg

Wir suchen Verstärkung

HR-Manager, HR-Generalist (m/w)

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Leistungen und Perspektiven eines flexiblen und innovativen internationalen Unternehmens. Bei uns erwartet Sie ein sicheres, vielseitiges und tolerantes Arbeitsumfeld.

Tätigkeitsbereiche:

  • Kompetenter Ansprechpartner aller Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen
  • Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding
  • Koordination und Administration von Personaleintritten und -austritten sowie Onboarding inclusive der Erstellung von Dienstverträgen
  • Schnittstelle für die externe Lohnverrechnung
  • Key User in der Zeiterfassung, sowie im globalen Personalinformationssystem Success Factors (SAP)
  • Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit unseren Führungskräften und der Konzernabteilung Learning & Organizational Development.
  • Unterstützung in fachbereichsübergreifenden HR-Projekten

Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Selbständige, produktive, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 30.000 p.a liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und werden abhängig von Qualifikation und Erfahrung durch eine Überzahlung angeglichen.
Wir lieben Technologie und Teamplayer. Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Hubert Wimpersinger